La conformación de equipos de trabajo es algo complejo. Aún más difícil es poder autoevaluar y mejorar el funcionamiento del equipo directivo. De acuerdo a la investigación realizada por Ahumada, Montecinos y Sisto (2008) los procesos de autoevaluación pueden potenciar una cultura evaluativa y una trayectoria de mejora sostenida, siempre y cuando el equipo directivo perciba la instancia de evaluación como parte de un proceso mayor sostenido en la reflexión y participación de los docentes.

Te invitamos a revisar y a utilizar la herramienta que te proponemos para evaluar el funcionamiento del equipo directivo de tu establecimiento.